Vine Lodge Products s'est engagée, dans le cadre de la législation en vigueur, à interdire toute discrimination de sa politique et de ses pratiques ainsi que dans les domaines dans lesquels elle exerce une influence. Cette politique couvre l'Entreprise et son personnel.

Le but de cette politique est de s'assurer que tous les salariés et clients, potentiels comme actuels, soient traités en tant qu'individus et de la même manière, quels que soient leur couleur de peau, leur race, leur nationalité, leur origine ethnique ou nationale, leur religion, leurs opinions politiques, leur classe sociale ou économique, leur situation familiale ou parentale, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge ou leur handicap.

L'Entreprise sera responsable de la mise en œuvre  de cette politique.

Cette politique couvre le travail de l'Entreprise ainsi que ses politiques, ses critères de gestion, ses pratiques en matière d'emploi, ses conditions générales de service, son marketing et tous ses rapports avec ses clients.

Cette politique sera mise en oeuvre par l'adoption d'une éthique professionnelle maintenue. Cette politique sera contrôlée par l'Entreprise, et chacun de ses salariés sera responsable de son application aux organisations, entreprises et individus pour lesquels nous travaillons. L'Entreprise s'engage à faire respecter cette politique.